如不合理,我该怎么办才好,另外我已交够15年养老保险金,如果不再续交,会怎样呢？

     我是92年参加工作，和单位签订了10年的劳动合同，2000年公司效益不好，让一部分人放假，放假期间享受3个月的放假工资，之后就什么都不管了，既没有工资、补助，连养老保险还要个人全额（单位和个人部分）交纳。
     2002年合同到期，单位让交一年保险（全额），签一年合同，但并不给安排工作，当然还是没有任何生活补助，此状况一至持续至今，前两天通知，又让交今年的保金，约4000元左右。
     我生活比较困难，这笔钱对我来说，数目较大，所以心中很苦闷，想请各位老师帮我分析一下，单位这样做是否合理，如不合理，我该怎么办才好。另外我已交够15年养老保险金，如果不再续交，会怎样呢？
     先在这里谢谢各位老师

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