是否要赔偿违约金,是否要赔偿公司写的那3方面的费用,这个协议是否是有效的协议？

我是2008年2月签的合同，在签完劳动合同后，公司有和我签了一个附加的协议，培训服务期协议。协议的主要内容是：培训服务期是2008年2月1日--2011年1月31日（劳动合同上签的工作年限是3年，也是2008年2月1日--2011年1月31日）这个有点不明白。
培训期间如果违反公司规定，要承担培训费用及相关的期间费用。转正后，乙方单方面要求解除合同，应向甲方支付以下费用：1、培训费用；2、培训期间费用，培训期间，甲方给乙方支付的差旅、薪资、福利等费用；3、培训费用，甲方为替代乙方培训新员工期间所应得的收入。
我想问的是如果我一年后离职（合同上写的是3年），是否要赔偿违约金？是否要赔偿公司写的那3方面的费用？
这个协议是否是有效的协议？

协议效力要看内容，外部培训（有正规票据）按服务年限摊销，内部培训不赔偿。满意请按采纳