想辞职,才上了10天班,如果辞职,是否要赔偿违约金,有没有试用期不用赔违约金这一说法？

你好，吴芳律师：
我是深圳一家外包公司的员工，2009年03月17日到公司面试成功，并同时签订培训协议书----其中规定：必须在公司服务3年，否则要给公司赔违约金---违约金为（培训费为3750元，其中1750为抵押金，我已上交公司财务）培训总金额（10000）的2倍再加上培训费（3750）的2倍，总共27500，培训为期一个月，于04-14结束，因为培训合格，于2009年04月20日签订劳动合同，试用期三个月，我现在由于生病，想辞职，才上了10天班，如果辞职，是否要赔偿违约金？有没有试用期不用赔违约金这一说法？

从你所述来看,公司签订的劳动合同有违法行为.你可向劳动监察部门投诉.