admin 但是我的医疗期马上就要到期了,单位已经私下通知我如医疗期过后,要与我解除劳动合同,我该怎么办?
我们单位原来为国有企业，2006年改制后我与单位签订了长期无固定期限劳动合同。但是2007年1月我脑出血住院，至今右侧肢体没有康复，造成残疾。现已失去劳动能力，但是我的医疗期马上就要到期了，单位已经私下通知我如医疗期过后，要与我解除劳动合同。我该怎么办
位律师回复可以要求案子补偿、工龄补偿、医疗补助等。建议及早委托律师收集固定证据，和单位不能协商一致可申请劳动仲裁。满意请按采纳
我们单位原来为国有企业，2006年改制后我与单位签订了长期无固定期限劳动合同。但是2007年1月我脑出血住院，至今右侧肢体没有康复，造成残疾。现已失去劳动能力，但是我的医疗期马上就要到期了，单位已经私下通知我如医疗期过后，要与我解除劳动合同。我该怎么办
位律师回复可以要求案子补偿、工龄补偿、医疗补助等。建议及早委托律师收集固定证据，和单位不能协商一致可申请劳动仲裁。满意请按采纳
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