如果降低待遇我拒绝回总公司,想进行索赔的话,我能获得多少赔偿,怎样进行索赔才能获得最大的利益？

首先，对关于“公司破产，怀孕女工的赔偿”的问题给与回答的律师表示感谢。我再详述一下问题，总公司说分公司没有什么效益，不打算运行下去了。我怀孕已经3个月，签了5年，2007年6月20日工作，8月10日签的合同。总公司给我两个选择，1是回总公司，从事以前一样的工作，但是待遇降低，和总公司从事一样工作的人一样待遇。2让我根据劳动法索赔。如果降低待遇我拒绝回总公司，想进行索赔的话，我能获得多少赔偿？怎样进行索赔才能获得最大的利益？我在网上查到应该支付怀孕和哺乳期的工资，并附加工资总收入的25%的补偿金，是根据什么哪个法律，那个条款的，我在劳动法上面没有看到，谢谢，各位律师了。

没有明确的规定，只是地方审判的惯例或纪要。满意请按采纳