通知我于08年3月31日离厂,请问这种属于哪一方终止合同,厂方应该怎么赔偿法？

07年3月1日到08年2月28日到期，厂方于2008年3月26日通知续签合同，因08年合同上的每月工资较低于06年合同上的每月工资50元，没达成一致，本人拒签，在2008年3月29日厂发出一份终止劳动合同通知书，以书面通知我为由，则视我为默认终止合同，通知我于08年3月31日离厂。请问这种属于哪一方终止合同？厂方应该怎么赔偿法？
另：
08年3月1日到现在没签合同的工资应该怎么结算。(现续签合同的日期是2008年3月1日到2011年2月28日)

单位应双倍支付你3月的工资，一共你应得到5个月的工资赔偿。满意请按采纳