这种情况酒店应该给我什么补偿呢？

我于98年6月18日与酒店签订了劳动合同，每年均续签。最后一次的合同到期日是2008年3月20日。可是酒店2007年10月30日在没有与员工协商的条件下宣布歇业，只给基本生活费。后到2008年2月20日收到酒店通知：在3月20日终止劳动合同。
请问这种情况酒店应该给我什么补偿呢？

合同到期不再续签合同，用人单位依法可以把支付经济补偿。但是否有就业补偿，请向当地劳动部门咨询。