2,我现在还在该单位上班,如果申请仲裁一定会影响我的工作,我不愿仲裁,还有别的办法吗？

我和一个条管机关成立的质量管理协会(该协会由民政局审批发证)鉴定了劳动合同，有劳动合同文本，合同期内我工作时间发生事故，造成我受伤，我想做工伤认定，把有关资料都交到劳保部门，劳保部门说，需要到仲裁部门确认劳动关系，请问各位律师，1，有劳动合同还要确认劳动关系吗？2，我现在还在该单位上班，如果申请仲裁一定会影响我的工作，我不愿仲裁，还有别的办法吗？

通常工伤认定由单位提出，如果单位拒绝才有员工个人提出，如果仅作工伤认定，而非与单位有任何争议，由仲裁部门作出劳动关系认定，并不会影响员工与单位的关系