象我这情况,到3月31算合同终止,应该怎么计算赔偿的,经济赔偿金08年1月1日前的,不计算的吗？

我是一家外企的员工，已经在该公司工作超过十年了。一直是合同正式工。现在合同于08年3月31日到期。3月上旬，在公司的续签合同意向表上，本人选择要求签无固定期限。但公司至今不给我签。请问：
1。公司不给我签无固定期限合同是否违法？
2。还有我坚持要求签无固定期限合同的话，该如何和公司对应？
3。如果赔偿的话，象我这情况，到3月31算合同终止，应该怎么计算赔偿的？经济赔偿金08年1月1日前的，不计算的吗？

公司不与你订立无固定期限合同违反劳动合同法。根据法律规定，自应当订立无固定期限之日起未订立，你可以获得双倍工资。如果到期，你应当继续上班，至于赔偿，采取不同的申诉请求，得到的赔偿也不一样。建议预约专业律师咨询或处理。