我签的合同是到2008年5月份,因家中有急事需三天内辞急工,请问是否需扣除一个月的底薪,还是？

我签的合同是到2008年5月份，因家中有急事需三天内辞急工，请问是否需扣除一个月的底薪？还是？

不需要的，虽然法律规定你要提前一个月向用人单位辞职，但没有做到，你们的合同中也不会有这方面的违约金条款。如果企业有不交社保以及其它违反劳动合同法的行为，你也有权随时走人而无需要承担什么违约责任。