我签的合同是到2008年5月份,因家中有急事需三天内辞急工,请问是否需扣除一个月的底薪,还是?
我签的合同是到2008年5月份,因家中有急事需三天内辞急工,请问是否需扣除一个月的底薪?还是?
位律师回复不需要的,虽然法律规定你要提前一个月向用人单位辞职,但没有做到,你们的合同中也不会有这方面的违约金条款。如果企业有不交社保以及其它违反劳动合同法的行为,你也有权随时走人而无需要承担什么违约责任。
我签的合同是到2008年5月份,因家中有急事需三天内辞急工,请问是否需扣除一个月的底薪?还是?
位律师回复不需要的,虽然法律规定你要提前一个月向用人单位辞职,但没有做到,你们的合同中也不会有这方面的违约金条款。如果企业有不交社保以及其它违反劳动合同法的行为,你也有权随时走人而无需要承担什么违约责任。
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