还有什么更好的办法吗？

    本人1997年11月进公司，前二年没订劳动合同，后来一年一订，到每年的2月28日到期，到今年的2月28日，我实际上已连续工作了10年多了，我想订立无固定期劳动合同，可公司只给我订立3年的固定期合同，否则就不续订合同了。
    公司说首先是他们同意和我续订合同才行，如果我要求订立无固定期合同，那么公司就连3年的合同都不和我订了，明天就走人，我该怎么办？
    我要提一下的是，公司到现在还没有给我终止合同通知书，到明天我还去正常上班，是否就说明合同就算顺延过去了呢，那时就表明公司是同意续订合同了吗？我再要求订无固定期合同是不是公司就没话说了呢？
    如果我签了这份合同，是否就没办法在这个3年期内要求签无固定期合同了呢？
    如果我先签这份3年期的固定期合同，然后再要求仲裁，那么我得凭什么来仲裁呢(也就是我得准备哪些材料)？
    还有什么更好的办法吗？因为我也不想和公司闹得很僵。
    恳切请求好心律师赐教，帮我一把吧，谢谢了！

如果你有已在公司工作满十年的证明,公司是应该和你签订无固定期限的劳动合同,如无法证明,建议先签订这份三年的合同有需要可联系深圳律师:陆丹电话:13926504992QQ:306363461