另外我当时没有签合同,不知道具不具有履行公司规定权利,没签合同如果请辞是不是做一天给一天工资?

另外我当时没有签合同,不知道具不具有履行公司规定权利,没签合同如果请辞是不是做一天给一天工资?,第1张

我07年12月进到一家电子公司,做到08年1月26号。后由于 急  于 回家,当时没有给公司请假, 当我08年2月28号在去上班时,我自知好长时间没给公司打招呼就回家愧对公司,不想继续在在公司离做下去,所以我对人事部的人说我申请辞职,把我那1个月的工资结给我,但时人事部的人说公司有规定,《3天没来上班算自离,没有工资》。但是我不知道公司有这么一个规定,我想请问这个公司有这样的规定算不算合法。工资真的没有吗?另外我当时没有签合同不知道具不具有履行公司规定权利没签合同如果请辞是不是做一天给一天工资谢谢律师们。帮忙给个主意。

位律师回复

如果你正常上了班,就应当给你发相应的工资。

DABAN RP主题是一个优秀的主题,极致后台体验,无插件,集成会员系统
白度搜_经验知识百科全书 » 另外我当时没有签合同,不知道具不具有履行公司规定权利,没签合同如果请辞是不是做一天给一天工资?

0条评论

发表评论

提供最优质的资源集合

立即查看 了解详情