会有哪些影响,2、工资奖金方案很模糊,会有什么影响,3、乙方解除合同要六个月才能行,合法吗？

这是我们学校2008年1月20日与我们签订的合同，烦请各位律师看看。
1、起始时间不对，会有哪些影响？
2、工资奖金方案很模糊，会有什么影响？
3、乙方解除合同要六个月才能行，合法吗？
甲方（聘用单位）
乙方（受聘人员）
一．聘用合同期限
    本合同期限按下列第__项执行：
（一）本合同期限为3年，自2007年9月1日至2009年8月31日止。试用期为   个月，自    年    月    日至    年   月    日止。
 二．聘用岗位及职责要求
     省略
    （四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三．岗位纪律
     省略
四．岗位工作条件
    省略
五．工资福利与社会保险待遇
（一）甲方根据国家政策、地方政府以及单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。

拘役是刑罚，被判拘役说明被告人的行为已经构成了犯罪。这已经属于有犯罪前科了，前科绝对不能消除，因为这是法院对该案犯以后再犯罪时需要从重处罚的依据，而且是全国联网的。我国刑法还规定，曾经受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，必须声明自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。