不属于8小时制员工,不能享受年休假,请问这样的说法对吗,我们要如果争取自己的正当权益？

您 好！从2008年1月1日起，国家颁布了《职工带薪年休假条例》，而我做为一名连续在公司工作10年以上的员工，按规定应该享有年休假，但公司方面告之，我们的工作时间是一周5天，每天工作时间为7个半小时，不属于8小时制员工，不能享受年休假，请问这样的说法对吗？我们要如果争取自己的正当权益？

1、这样的说法不对；
2、向劳动监察大队投诉；
3、向劳动仲裁委员会申请仲裁，直至向法院诉讼。