后发生事故,造成我六级工伤,让企业支付我一次性医疗保证金和伤残补助金,请问有什么法律依据?
我以办理退休手续,但任然在厂内工作,后发生事故,造成我六级工伤,让企业支付我一次性医疗保证金和伤残补助金,请问有什么法律依据,请详细说明,非常感谢。
位律师回复
一、工伤停工期间留薪期(医疗期间)待遇:医疗费、康复费、工资福利、护理费用、伙食补助、交通食宿、假肢辅助器具等单位支付或社保支付;
二、工伤医疗终结后一次性发放待遇:
1、一次性伤残补助金:6级,本人工资的14个月,社保支付。
2、一次性工伤医疗补助金:6级,本人工资的08个月,职工与单位终止劳动关系时,由单位支付。
3、一次性伤残就业补助金:6级,本人工资的40个月,职工与单位终止劳动关系时,由单位支付。
三、用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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