我想问的就是想我们这种情况能得到法律的帮助吗？

  本人于2008年9月10到2008年2月1日，在某公司上班，由于本人法律意识淡薄，在进公司时并没有与公司签署劳动合同，该公司负责人告知使用期三个月，而三个月的使用期满后，我找到该公司经理问到以后上班的事时，该公司经理以公司还没有指标为由让我们在等等 。而后我们有在该公司上了有两个月到2008年2月1日到办公室。该公司负责人以公司旺季以过为由叫我们不用在公司上班了。
   我想问的就是想我们这种情况能得到法律的帮助吗？

1、你可以主张从前一个月的双倍工资，
2、可以主张没有提前一个月通知你的一个月工资的代通知金。
3、可以要求用人单位为你办理在上班期间的社会保险。