适逢新劳动法颁布,但到今天公司仍未签订合同,也未代缴养老保险等,我该如何维护自己的权益？

本人入公司（民营企业）半年多，适逢新劳动法颁布。但到今天公司仍未签订合同。也未代缴养老保险等。我该如何维护自己的权益？

如果到08年2月1日仍未签劳动合同，一旦你通过法律途径解决，单位将面临双月薪的法律后果，如一年内不签劳动合同，视同签订无固定期限劳动合同。