因為她們的月薪是1300元月,但每次工資條上的底薪只寫著兩,三百元而己?
我朋友在某工廠做了三年,一直都沒有簽合同,現該廠需搬新廠,她們不打算去,工廠也不打算賠工資給她們走人,
我想請問,如果要該廠賠償的話是否只賠底薪,因為她們的月薪是1300元/月,但每次工資條上的底薪只寫著兩,三百元而己?
按月1300元计算赔偿。
我朋友在某工廠做了三年,一直都沒有簽合同,現該廠需搬新廠,她們不打算去,工廠也不打算賠工資給她們走人,
我想請問,如果要該廠賠償的話是否只賠底薪,因為她們的月薪是1300元/月,但每次工資條上的底薪只寫著兩,三百元而己?
按月1300元计算赔偿。
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