而我们签的是劳动合同,工资福利也相差很远.请问我们和等编人员是属于同工不同酬吗?
我们是嘉兴某事业单位的合同工,单位以我们专业不对口或非浙江幼师毕业为理由,将我们与等编人员区分开来.(所谓等编人员是指没有编制,但工资福利和在编人员一样.)
所以等编人员签的是聘用合同,而我们签的是劳动合同,工资福利也相差很远.请问我们和等编人员是属于同工不同酬吗?我们可不可以要求和等编人员相同待遇.
你好!你们可以要求同工同酬待遇!北京律师祝永根电话:13141427548QQ:422829278
我们是嘉兴某事业单位的合同工,单位以我们专业不对口或非浙江幼师毕业为理由,将我们与等编人员区分开来.(所谓等编人员是指没有编制,但工资福利和在编人员一样.)
所以等编人员签的是聘用合同,而我们签的是劳动合同,工资福利也相差很远.请问我们和等编人员是属于同工不同酬吗?我们可不可以要求和等编人员相同待遇.
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