公司认定我不遵守公司规定,违反培训协议的内容,是违约的行为,要赔偿违约金．公司这一做法合法吗？

新劳动法规定员工每个星期至少休息一天，一个月的加班时数不得超过36个小时，超过的加班时数需要经员工同意．
１．请问，是这样子的吗？
２．在公司加班超过３６个小时后，我不同意加班的话，公司认定我不遵守公司规定，违反培训协议的内容，是违约的行为，要赔偿违约金．公司这一做法合法吗？

具体的工作时间是一周不超过36小时,而不是一月.公司的上述做法是不合法的,协商不成的,请申请劳动仲裁.