（４）由于没有和公司签合同,我该如何维护自己的合法权益？

　　我是一名家纺公司的职员，自2005年5月已经与该公司建立了正式的劳动关系，可是这２年７个月中公司没有与我们签定任何劳动合同，也没有给我们交任何的社会保险；
　　请问：（１）我没有与公司签定劳动合同，可以以公司未依法给我交社会保险为由解除劳动关系吗？解除后我可以得到经济补偿吗？如何计算？
　　　　　（２）公司没有给我交社会保险，后又要求与我解除劳动关系，请问我可以得到经济补偿和要求公司帮我补交吗？如何计算？
　　　　　（３）如果发生劳动纠纷是按新劳动法还是老劳动法执行？
　　　　　（４）由于没有和公司签合同，我该如何维护自己的合法权益？

1、您可以要求解除合同，并可要求补偿三个月工资
2、可要求公司为您补交社保，具体数目可到当地社保局查询
3、应按《劳动合同法》处理
4、您可以搜集可以证明您在本单位工作的证据，到劳动局申请劳动仲裁