这样的情况下我采取什么样的方法来维护自已的合法权益,再者,可否要求公司给予一定的补偿？

我在一家公司做商务助理，当时由于公司的合同没有按照劳动法要求的写，所以我们都没有签。我8月份进公司到12月底，老板突然让我交接工作，之后老板说有一份表格没做完所以不结算12月份的工资，请问这样的情况下我采取什么样的方法来维护自已的合法权益？再者，可否要求公司给予一定的补偿？

如果公司辞退你的话，可要求单位结清工资并支付半个月的经济补偿金。