公司与我们签的合同合不合法,其中的加班费、社保可不可以申请赔偿?

我在公司工作了2年多，公司只跟我们签过1年半的合同。本来跟我约定是3千块一个月的工资，但却在合同里把加班费、社保都固定了金额列入了合同，也就是说我所有的都加起来一共3千块。
请问，公司与我们签的合同合不合法，其中的加班费、社保可不可以申请赔偿。

加班费应该是加了多少班算多少加班费，因此此种约定是不符合事实的，你可以另行要求