有什么文件规定 劳动部？

    请问安徽省工伤医疗期的规定关于如何认定轻重伤的标准？
    劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知劳部发〔1996〕266号 
    第十八条 职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。
    工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过三十六个月。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见，经劳动鉴定委员会确认并通知有关企业和工伤职工。
    轻重伤的标准？ 有什么文件规定 劳动部？
    《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 ，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特

关于第一个问题,同意陈律师的意见;第二个问题,如果当事人或家属未成工伤发生之日一年内申请工伤认定,在法律上就丧失了工伤申请权。