这种关系法律上认定为什么关系,3、如果有补偿,我的工龄是三年,补偿是否为3个月工资？

我与单位签定的劳动合同在2007年6月30日已到期，至今没有签定新的劳动合同（中间有6个月应该属于没有签定劳动合同，但工资，福利等都正常发放）。2007年12月31公司才让签新合同期限三年（我没有签）。请问：
1、如果公司以我不签新合同而辞退我，我能否和得到补偿？
2、现在我和公司处于没有劳动合同状态，这种关系法律上认定为什么关系？
3、如果有补偿，我的工龄是三年，补偿是否为3个月工资？

1如果公司规章制度里有不签订书面劳动合同,可以解除劳动关系等制度,且你也知道此规定.公司是可以解除的.'2没有签订书面劳动合同,属于事实劳动关系,一样受法律保护.