如果要赔偿是按照什么,劳动法有相关的规定吗, 还是按照合同规定？

我想问一下，由于我所在的公司对我们的待遇很不好，所以我们全体员工向老板提出加工资，但是老板不同意，于是我们集体旷工，那么如果由于旷工造成的损失，老板有没有权力要我们赔。如果要赔偿是按照什么？劳动法有相关的规定吗？ 还是按照合同规定？谢谢．．

按照合同的规定处理,如果确是因为你们故意旷工对公司造成损失的,你们负有赔偿的责任