3：98年7月至今应该是十年工龄了吗,4：假如合同到期自己自动辞职单位应该给予十年的补偿吗？

本人是一国企的招聘工，98年7月进入单位并被收取了押金（目前还未退还）。马上到08年了，这些年来单位与我们签定了几次什么劳动用工合同。07年签定的到08年3月到期，请问：
1：收取的押金合法吗？
2：劳动用工合同算是劳动合同吗？
3：98年7月至今应该是十年工龄了吗？
4：假如合同到期自己自动辞职单位应该给予十年的补偿吗？

1、不合法
2、算
3、到08年7月才10年吧？
4、不给另外，到期后你可以要求签订无固定期限劳动合同