不知道这合同是否能签,公司为什么没到试用期就急着要我们签合同,可否详细说明?
请问各位律师,我是从事话务员的工作,07年10月23日进公司,试用期三个月,固定底薪650,招聘时说培训两个月,试岗一个月,可我只培训了半个月就开始了试岗,且开始正式进入班务,我们试用期的人晚班没补贴,加班没加班费,没签合同无保险买,不知这些规定是否合理。
还有公司突然要我们在12月29日签合同,不知道这合同是否能签,公司为什么没到试用期就急着要我们签合同,可否详细说明?谢谢
不签订不设试用期。用人单位的行为违法,可以向劳动监察部门投诉,要求干预并纠正。
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