只不过补足每人5000元罢了)&nbs?

马上2008年了，公司老总为了应对新劳动法，买断老工人工龄新签合同。具体做法是：
         一 工龄三年以上的给予员工本人月基本工资一个月补足。
         二 2008年1月1日新签劳动合同，老工人一律变成新工人。
   请问：一 以上的做法违不违法。
         二 为什么老总要这样做。(我的老乡公司也是这样，只不过补足每人5000元罢了)
         三 我应该怎么办？

不合法，老板可能是想规避劳动合同法的某些规定