这工龄应该怎么算呢,（该单位的说法是从2003年起计算）我们的合法权益能否得到保护呢？

你好，我于1997年6月底进入某单位，成为一名该单位的临时工。2003年4月，该单位与我们一批临时工终止了合同，同时我们与南通再就业工程公司签订合同，再由该单位与南通再就业工程公司签订合同，我们继续在该单位工作。现在新的劳动法即将出台，该单位要清退我们这些临时工，请问这工龄应该怎么算呢？（该单位的说法是从2003年起计算）我们的合法权益能否得到保护呢？谢谢！

终止合同法没有补偿金，这是原来的劳动法的规定。