或是在哺乳期怎么办,新的劳动法对劳务派遣人员有什么保护,如果终止合同,应该有什么补偿?

或是在哺乳期怎么办,新的劳动法对劳务派遣人员有什么保护,如果终止合同,应该有什么补偿?,第1张

我是某企业的职工,在此工作有8年了,在新是劳动法出来前,企业想把我们
托管给别人,请问这合法吗?(我们的合同在10份已经到期,单位与我们续签了两个月的合同),在两个月的合同月有效吗?
如果是孕妇,或是在哺乳期怎么办新的劳动法对劳务派遣人员有什么保护如果终止合同,应该有什么补偿?

位律师回复

两个月属于事实劳动关系新的劳动法对劳务派遣人员有什么保护?可以查阅劳动合同法

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