如何应付公司这种签定不平等条约的做法？

公司未签定劳动合同，现在要求大家签定合同！
合同的条款，没有按照劳动法的权益写在合同上面，经与人事部门协商后，仍然不予修订条款，仍然要求大家签定！不签定就说自愿放弃权利，当自动辞职！大家希望将2008年之前的年资进行经济赔偿后再重新签定合同！
请问如何应付公司这种签定不平等条约的做法？谢谢！

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