是不是可以不服从安排,服从了,这样算不算是加班,而加班又应该怎样给工资,不给是不是很不合理？

在不是上班以外的时间，是不是可以不服从安排！服从了，这样算不算是加班？而加班又应该怎样给工资？不给是不是很不合理？

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。原则上工余时间你有权不服从安排，但你也要从大局出发，对于紧急的、合法的、合理的工作安排，应当接受，这种工作属于加班或加点，单位应当按照国家有关规定向你支付加班费。