被原单位无辜解除劳动关系的还有还有好多员工,每月只有500元左右的工资,让员工根本没有任何证据?

像我这样的情况，被原单位无辜解除劳动关系的还有还有好多员工。我们的工作量是每天12个小时，车间还安装了摄像头，工作量太大，根本干不动，每月只有500元左右的工资。谁不干单位就找理由解除员工的劳动关系，让员工根本没有任何证据。

1.工资不能底于当地最低工资标准.
2.劳动法规定;每日工作不超过八小时,平均每周不超过44小时,每周至少休息一日.只要你能证明工作时间超过法定限额,就可要求加班费.3注意收集证据.