也没有任何补助,请问在新的劳动法出台后,是否可以追究公司对自己以往的补偿,如何补偿？

尊敬的律师们： 
   你们好！
   本人自2005年9月20日在本公司务工至今，公司自2007年11月1日替我办理了社保，其中百分之80左右是养老保险。在2007年11月1日之前没有办任何保险，也没有任何补助。请问在新的劳动法出台后，是否可以追究公司对自己以往的补偿？如何补偿？敬请帮助！

依旧法就可以要求补偿,不必等新法出台.