要是申请劳动仲裁,这种情况还在有效期内吗,现在还可以申请仲裁吗,如果不能仲裁还有其他办法吗？

我在原单位2003年8月25日入职2007年8月20日辞职，主要是原单位长期以两班倒的方式上班，每天多上四小时，一个星期也只休一天，也不给加班费不愿再工作，合同期满就离职了。按国家劳动法四十四条规定，是否可以要求加班费？2007年10月15日在海淀劳动局已经举报，但现在调解的结果不是很理想，一共谈了三次，原单位还没有完全同意给8千元。举报时间两个月的有效期马上就到了，要是申请劳动仲裁，这种情况还在有效期内吗？现在还可以申请仲裁吗？如果不能仲裁还有其他办法吗？维护外地农民工合法权益不受侵害，现在向各位律师法律援助，请给予解答，谢谢！

　如你所说的情况，应当认为主张权利没有中断。可以申请劳动仲裁。