已经一个星期了,还是没给一个解决方案,这样是不是合理,有没有什么规章制度可以约束？

请问，在星期天未加班，公司要开除，争吵后未果，现在去上班就放假，已经一个星期了，还是没给一个解决方案，这样是不是合理，有没有什么规章制度可以约束？

先别郁闷了！用人单位不得强制劳动者劳动，更不能强制加班了。如果您去上班单位就放假，那到月底你还是要主张全额工资和奖金。这个阶段，请注意相关证据的收集工作。