在多次协调无果的情况下,我要请求劳动仲裁,这位领导却说我无故旷工,请问:该怎样界定被迫停职还是旷工?

在多次协调无果的情况下,我要请求劳动仲裁,这位领导却说我无故旷工,请问:该怎样界定被迫停职还是旷工?,第1张

我本人在请假的情况下送父亲住院,领导却说我耽误了工作,口头通知我停止工作,在多次协调无果的情况下我要请求劳动仲裁这位领导却说我无故旷工,请问:该怎样界定被迫停职还是旷工

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可有证人?

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