这样地做法是否违反劳动法规?
某某公司规定员工要七点来上班,其中这一个小时都是用来:搞卫生、做体操、开会(每日一得、工作改善)等活动的。企业是一个比较人性化的公司,这样做也是为了:注重员工的体质锻炼、对每位员工在做人做事方面进行适当地教育训练!
请问,这样地做法是否违反劳动法规?
可以这样做,但要算作工作时间,超过8小时,要支付加班费。
某某公司规定员工要七点来上班,其中这一个小时都是用来:搞卫生、做体操、开会(每日一得、工作改善)等活动的。企业是一个比较人性化的公司,这样做也是为了:注重员工的体质锻炼、对每位员工在做人做事方面进行适当地教育训练!
请问,这样地做法是否违反劳动法规?
可以这样做,但要算作工作时间,超过8小时,要支付加班费。
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