这样应该有赔偿金了,请问我这种按月算法正确吗,假如不正确有没有具体的法律法规是算日期年限的呢？

各位律师你们好噢：
偶是4月16日进公司的，10月8日公司辞退我的。上海劳动仲裁人员跟我说工作未满半年是没有赔偿金的。偶是按月算的，4月，5月，6月，7月，8月，9月，10月，这样算的话10月已经是第7个月的，这样已经满半年了，这样应该有赔偿金了。
请问我这种按月算法正确吗？假如不正确有没有具体的法律法规是算日期年限的呢？（凡是都要讲白纸黑字证据的嘛，对吧，能转空子就转空子喽。）

计算方式错误，起始日至终止日的实际天。变更诉讼请求，要求继续履行合同，补偿仲裁和诉讼期间的工资损失，拖过半年再要求补偿。