admin 于是我就和单位发生争议,单位通知如果不上岗,就解除合同开除我,单位能这样解除合同吗？
我在单位勤勤恳恳工作了15年，04年又续签了六年的合同，05年10月单位以另行安排工作为由让我待岗，中间口头安排工作，但由于岗位不对口，至今没有上岗，前两天忽然书面通知上岗，但岗位还不对口，于是我就和单位发生争议，单位通知如果不上岗，就解除合同开除我，单位能这样解除合同吗？
位律师回复单位是否可以解除劳动合同应当根据你们之间劳动合同的约定。如果不符合解除条件，单位不能单方面解除合同，你可以申请劳动仲裁
我在单位勤勤恳恳工作了15年，04年又续签了六年的合同，05年10月单位以另行安排工作为由让我待岗，中间口头安排工作，但由于岗位不对口，至今没有上岗，前两天忽然书面通知上岗，但岗位还不对口，于是我就和单位发生争议，单位通知如果不上岗，就解除合同开除我，单位能这样解除合同吗？
位律师回复单位是否可以解除劳动合同应当根据你们之间劳动合同的约定。如果不符合解除条件，单位不能单方面解除合同，你可以申请劳动仲裁
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