吉林省直事业单位公开招聘今年下半年公开招聘433人

　　省直事业单位首次公开招聘即将开始，昨日，省人事厅公布了今年下半年公开招聘招考公告，2008年下半年，省直事业单位计划面向社会公开招聘工作人员433名，其中职员岗位30名，专业技术岗位403名。

　　事业单位招聘岗位，要求报名者必须具有中华人民共和国国籍，本次招聘岗位专业性非常强，因此要符合岗位所需的专业或技能条件。一般招聘岗位的招考年龄在18周岁以上35周岁以下，对年龄有特殊要求的，可适当放宽，但不能超过45周岁，招考年龄计算截止时间为2008年8月8日。

　　关于此次招聘的相关情况，本报已在7月25日3版进行过报道，为让考生更详细地了解招聘信息，本报今日将更丰富的信息献给读者。

　　关键词：报名

　　网上报名、缴费、打印准考证

　　仅报名未经缴费确认的报名无效

　　本次招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印准考证等工作均通过网络方式进行。

　　从8月13日8时30分至8月17日16时30分，考生登录吉林省公务员考试网（http://www.jlgwy.net）报名，逾期不再受理报名事宜。按要求填写资料、上传电子照片，通过招考部门资格审查后，要成功支付考试费用，才为报名成功，仅报名未经缴费确认的考生报名无效。另外，有关招聘政策、报考技术方面的问题，以吉林省公务员考试网为准。

　　考生要对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或招聘资格。报名半个工作日后，可网上查询资格审查结果，未通过资格审查的可改报，对资格审查存在争议的考生，可向省人事厅申请报名资格审查复核，复核结果于提出复核申请半个工作日后通过网络进行查询。8月19日至8月24日，登录网站自行下载打印准考证。

　　报名人数不足招聘岗位计划数3倍的岗位，将按1：3的比例核减招聘计划。专业技术岗位报名人数未达到1：3比例的原则上不组织笔试。职员岗位报名人数未达到1：3比例的，取消该岗位的招聘计划，报考该招聘岗位的考生可改报。因此，考生要在8月17日16时30分前，随时登录吉林省公务员考试网查询相关招考信息和本人报考的招聘岗位是否达到1：3的比例，未达到1：3比例职员岗位的考生，请速与省干部录用考试指导中心（电话：0431-89995607）联系，进行最后一次报名，未联系的，视为自动放弃报考，责任自负。

　　享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考生，携带家庭所在地县（市、区）级民政部门出具的享受最低生活保障金证明（原件）、低保证（复印件）或农村特困证明（原件）、特困家庭基本情况档案卡（复印件），经省干部录用考试指导中心审核同意后，可免缴笔试费用。

　　关键词：笔试

　　笔试科目为《通用知识》

　　专业人员加试《专业知识》

　　与公务员招录一样，省直事业单位公开招聘考试采取笔试、面试等方式进行，省人事厅将统一组织实施。

　　招聘职员岗位人员的笔试科目为《通用知识》（甲）；招聘专业技术岗位人员的笔试科目为《通用知识》（乙）和《专业知识》（乙）。笔试时间为2008年8月24日，8：00～10：00《通用知识》（甲、乙），10：30～12：00《专业知识》（乙）。

　　招聘职员岗位的笔试成绩满分100分，及格线为60分。招聘专业技术岗位笔试成绩折算后满分为100分，及格线为60分，其中，《通用知识》、《专业知识》每科满分100分，各占35%和65%（即折算后《通用知识》成绩、《专业知识》成绩满分分别为35分、65分）。

　　笔试后，在笔试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选。如招聘岗位人员的笔试成绩相同，依次以《专业知识》、《通用知识》成绩高者进入面试；如各科成绩均相同，一并进入面试。

　　需特别指出的是，报考且符合招聘条件为博士学位特殊岗位的考生，可不参加笔试直接确定为面试人选。

　　省人事厅表示，本次考试不指定考试辅导用书，《通用知识》复习大纲在吉林省公务员考试网上公布，考生可免费下载；《专业知识》考试内容详见《2008年下半年省直事业单位公开招聘岗位及其资格条件一览表》“备注”的说明或向招考部门咨询。

　　关键词：面试

　　面试前进行资格条件复审

　　面试成绩占总成绩的55%

　　根据各招聘部门行业、专业及岗位需求，面试将采用结构化面谈、无领导小组讨论和情景模拟等方法进行。

　　面试前由招聘部门对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，在报考同一岗位且笔试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为100分，其中笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%（即折算后笔试成绩、面试成绩满分分别为45分、55分）。

　　关键词：体检

　　参照公务员录用体检标准

　　考核合格的在网上公示7天

　　体检人选从考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定，在指定的体检医院进行体检。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对身体条件有特殊要求的岗位，可执行国家规定的相关体检标准。

　　体检合格的，由招聘单位或其主管部门组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。经考核合格的确定为拟招聘人选，在省干部录用考试指导中心网站公示，公示期为7天。经体检、考核不合格的，取消体检、考核人选资格，并在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。

　　对公示无异议的，按照有关程序签订聘用合同，办理聘用手续。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　本报记者 张婷娟

　　特别

　　提醒

　　专用网站：吉林省公务员考试网站（http://www.jlgwy.net）

　　政策咨询电话：0431-85611136（省事业单位公开招聘办公室）

　　考务咨询电话：0431-89995606、89995607、89995608（省干部录用考试指导中心）

　　技术咨询电话：0431-89995607（省干部录用考试指导中心）