7月6号以后报到的从八月份才开始算,请问公司这样做合法吗？

1。我的劳动合同是从7月9号开始，次年7月9号结束，但我的试用期却是从8月1号到10月31号，公司的解释是，按公司规定7月6号以前报到的7月份算入试用期，7月6号以后报到的从八月份才开始算，请问公司这样做合法吗？

公司这样不合法，应当从进公司之日起算.