2：现在东莞的最低工资是都少,3：不准我们走,我们应该怎么办？

我在一家公司上班，依照公司的规定在本月的八号至十五号交了辞职报告，辞职的理由是工资太低了。但是公司的管理部说加了工资，(我们的工资本来是574从九月份开始加到690)不予批准。我想请问一下：
1：可不可以运用劳动法来维护自己的利益？
2：现在东莞的最低工资是都少？
3：不准我们走，我们应该怎么办？

东莞的最低工资标准是690元，如果公司不给你签收辞职报告，可采取邮寄的方式。