单位没有把工资条发给我们,只有工资本,如果可以赔偿的话,可以赔偿什么,应该用什么途径追讨赔偿？

如果没有犯错，没有导致单位蒙受经济损失，只是因为年纪大而被解雇的话，算不算没有正当理由开除？这样是否就可以追讨赔偿？单位没有把工资条发给我们，只有工资本。如果可以赔偿的话，可以赔偿什么？应该用什么途径追讨赔偿？

直接申请劳动仲裁，工资本就是你与单位有劳动关系的直接证据。具体项目及计算标准各地不一，可请当地律师咨询或申请法律援助。