5,病假期满做完劳动鉴定如果丧失劳动能力,怎么解决合同,能否同样得到补偿？

我一直在原单位工作 已经15年了，与单位签定的是无固定期合同。近期由于患肾炎在家疗养，在休到第四个月的时候单位提出和我“协商”解除劳动合同，并说支付我12个月工资18000元（厂或车间平均工资，取个高的），但是有就失业证没有失业金，不过要我写个申请离职书。如果不同意的话，一就是做鉴定看你是否丧失劳动能力，如果没有丧失劳动能力就必须上班。丧失劳动能力就继续休病假病假期满12个月解除劳动合同。二就是拿12个月补偿金18000走人。
请问：
1。既然是协商，这个申请离职书该不该写？写完有什么后果？
2。我工作15年，按劳动法是不是应该拿15年的经济补偿？除了12个月的补偿我是否应该得到其他补偿？比如医疗补偿金？（不低于6个月工资的医疗补助费）
3。有就失业证没有失业金对吗？
4。在病假期间单位有权做劳动鉴定吗？
5。病假期满做完劳动鉴定如果丧失劳动能力，怎么解决合同？能否同样得到补偿？

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