因为小孩无人照顾,07年下半年请半个学期的假期,因此,学校暑假两个月不给发工资,请问合理吗？

你好！
本人27岁，在私人学校上班，2007年4月16日开始请产假，7月10日学校开始放假，我小孩6月26日出生，9月10日正式开课。请问我的产假是产假90天+晚育15天吗？那么暑假两个月是否算进产假里面去？我的产假具体应该怎么算？如果不算进去，那么07年9月份的工资是不是应该照发呢？因为小孩无人照顾，07年下半年请半个学期的假期，因此，学校暑假两个月不给发工资，请问合理吗？谢谢！

有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲裁快得多。 （2）如果公司未按约定及时足额的发放公司，劳动者可以随时解除劳动合同。 （3）果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资，最多11个月；支付拖欠的工资；补缴社保；如果解除劳动关系，要求按照工作年限支付经济补偿金。 （4）议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。