劳动者越来越多,怎么办,不是都要失业了,有人说劳动者付出的太多太多了,难道老板就不是劳动者？

第一次提问：您好，新劳动法很快就要实行了，但是个人觉得里面有很多不合理的地方（仅代表个人意见），对公司太不公平。
新劳动法里有说到不能以“不适合本公司”等理由辞退员工，那让公司怎么办？怎么还敢请人？那失业率不是会更高？如果一个人在试用期内，很认真，但当你和他签订了合同，就马上不一样了，而且经常粗心出错，甚至给公司造成损失，那要公司怎么办？制定这个法律的时候有考虑过公司的处境吗？
第二次：每个公司都有自己的《员工手册》，当然我们也不例外，可能只是具体内容有些不同。可是公司不可能预见员工在工作中会出现的所有问题，如果《员工手册》中能列举出所有可能出现的问题，并制定出解决方法，我想可能要等公司把所有的问题都经历过以后才有可能，那公司还能生存吗？
有律师说，公司是强势？不准确，公司也是人开的，人都是平等的，劳动者固然辛苦，需要加强保护，但是站在公司的立场上，而且有了明显偏向劳动者的规定（个人意见），还是这样吗？这样的话，公司只有倒闭、关门，或者干脆不请那么多员工，那中国的人口在不断增长，劳动者越来越多，怎么办？不是都要失业了？
有人说劳动者付出的太多太多了，难道老板就不是劳动者？付出的

你的问题最好在下次人大开会讨论修改法律时向人大提议案．否则只有无条件执行法律．