总费用15000元,需要赔偿吗,通过法律程序怎么走,能打赢吗？

我原来在山东的一所高校工作六年，考虑离家远，在今年我应聘了江苏的一所高校。按调动处理，我与6月15日已经将调动申请提交了，但是原单位以暂时找不到合适人员替代，领导之间又推来推去，迟迟不予办理，没有档案，在新单位无法落实正式职工。我该怎么办呢？我另外我在原单位曾经被选派参加培训，总费用15000元，需要赔偿吗？通过法律程序怎么走？能打赢吗？

可以提起仲裁.能否打赢需要看你们的约定和其他证据.